개인정보처리 방침

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  10. 고지의 의무

1. 개인정보의 항목과 수집방법
가. 수집하는 개인정보의 항목
맨쉬컨설팅은 구인/구직 상담, 인재채용, 추천인재 검색을 위해 아래와 같은 최소한의 개인정보를 수집하고 있습니다.

(1) 기업서비스 (구인의뢰, 평판조회, 해외 학력 조회, 해외 자격증 조회)
• 필수사항 : 회사명, 홈페이지, 업종, 사업자등록번호, 주소, 대표자 이름, 담당자 이름, 전화번호, 이메일, 구인의뢰 내용, 평판조회 내용, 해외 학력조회 내용, 해외 자격증 조회 내용
• 선택사항 : 대표전화번호, 팩스번호, 담당자 직급, 담당자 휴대폰번호

(2) 개인서비스 (구직의뢰)
• 필수사항 : 이름, 휴대폰번호, 이메일, 채용절차법 제2조 3에 의한 응시원서 및 이력서,
자기소개서
• 선택사항 : 희망연봉, 자격증, 어학능력, 해외연수, 교육이수, 수상내역, 봉사활동 이력, 컴퓨터 활용능력, 구직이력, 지원연봉 및 채용 절차법 제 2조 4항 및 5항에 의한 입증자료 및 심층심사자료
• 단, 고객의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않습니다.

회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
• 협력회사로부터 열람이 동의된 정보
• 회사 대내외 헤드헌터로부터 본인 동의를 입증할 수 있는 구직 의뢰 정보
• 정부기관 또는 인터넷에 채용을 위해 공개된 인재DB 및 서면양식

2. 개인정보의 수집 및 이용목적
맨쉬컨설팅에 제공된 이용자의 정보는

가. 채용과 관련된 정보로 이용
기업의 구인에 필요한 정보나 구직자의 구직 추천에 필요한 정보로 이용나. 통계 분석 자료로 이용 통계분석을 통한 고용 및 취업동향 파악, 구직자들의 효과적인 취업지원 및 기업의 인재채용에 적합한 헤드헌팅 기술 고도화를 개발하는데 이용

나. 통계 분석 자료로 이용
통계분석을 통한 고용 및 취업동향 파악, 구직자들의 효과적인 취업지원 및 기업의 인재채용에 적합한 헤드헌팅 기술 고도화를 개발하는데 이용

3. 개인정보의 제3자 공유 및 제공
맨쉬컨설팅은 “개인정보의 수집목적 및 이용목적”에서 고지한 범위 내에서만 이용하며, 이용자의 동의없이는 이 범위를 초과하여 이용하거나 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

가. 구인 의뢰사에 인재를 추천할 경우
나. 본인이 사전에 동의한 경우
다. 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

4. 개인정보의 취급 위탁
맨쉬컨설팅은 이용자의 동의없이 개인정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.
향후, 원활한 업무 처리를 위해 개인정보를 위탁 처리할 경우, 반드시 사전에 위탁처리 업체명과 위탁 처리되는 개인정보의 범위, 업무위탁 목적, 위탁처리되는 과정, 위탁관계 유지기간 등에 대해 상세하게 고지합니다. 매각, 인수합볍, 영업 양수도 등 서비스 제공자의 권리와 의무가 완전히 승계, 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.

가. 고지 및 동의 방법 : 온라인 홈페이지 초기화면을 통해 15일 이전에 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하여 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.

나. 다음은 예외로 합니다.
• 관계법령에 의하여 관계기관으로부터의 적법한 요구가 있을 경우
• 통계작성, 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
• 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
예외 사항에서도 정보를 제공하는 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다.
그러나, 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용 목적에 부합하며 적법한 절차에 따라 관리하도록 하겠습니다.

5. 개인정보의 보유 및 이용 기간
이용자가 채용추천 및 구직지원 서비스를 이용하는 동안 맨쉬컨설팅은 이용자의 개인정보를 보유하며 서비스 제공을 위해 이용합니다.
원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되거나 정보주체 본인의 요구가 있으면 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간동안 보존합니다.

가. 회사 내부 방침에 의한 정보 보유 사유
• 보존 근거 : 상시 구직 추천을 위한 내부 인재DB 저장
• 보존 기간 : 2년

나. 관련 법령에 의한 정보 보유 사유
상법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계 법령의 규정에 의하여 보존할 필요가
있는 경우 회사는 관계법령이 정한 일정기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는
보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존 기간은 아래와 같습니다.

(1) 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록
• 보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
• 보존 기간 : 5년

(2) 대금 결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
• 보존 이유 : 전자상거래 등에서의 서비스보호에 관한 법률
• 보존 기간 : 5년

(3) 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
• 보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
• 보존 기간 : 3년

(4) 본인확인에 관한 기록
• 보존 이유 : 정보통신 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
• 보존 기간 : 6개월

6. 본인의 개인정보 열람, 수정, 삭제, 파기 절차 및 방법
맨쉬컨설팅은 구직활동이나 경력관리를 돕기 위하여 다음 내용과 절차에 따라 열람, 수정, 삭제,
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가. 열람, 수정, 삭제
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수정 또는 삭제 요청이 접수된 경우, 맨쉬컨설팅은 요청 사항이 완료되기 전까지 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
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나. 파기 절차
이용자가 채용 활동을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨지며, 개인정보의 보유 및 이용기간 방침과 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 고지된 목적 외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

다. 파기 방법
• 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
• 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

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개인정보를 분리 보관하는 시스템에 대한 접근 방법과 권한을 엄격히 제한하고 있습니다.

나. 정기적인 자체 감사
개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.

다. 모든 임직원 개인정보 보호 교육 실시
모든 임직원에 대해 연 1회 개인정보 보호 및 정보보안 교육을 실시하고 있습니다.

라. 취급 직원의 최소화
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직위 : 팀장
소속 : 경영관리팀
전화번호 : (02)6952-9944
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10. 고지의 의무
현 개인정보취급방침은 2020년 5월 27일자로 수정되어 시행되고 있으며, 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가 및 삭제, 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지를 통해 고지할 것입니다.